Ebooks, Inspirasi dan Motivasi

Askm dan Salam Sejahtera dan Salam Muhibbah

Terlebih dulu Ktom ingin mengucapkan Selamat Berpuasa kepada semua yang beragama Islam dan semoga puasa kali ini membawa lebih keberkatan kepada kita insyaallah.

Apa khabar anda hari ini? Ada yang tak berpuasa ke? Hehehe….pastinya ada kan….biasalah tu bagi orang perempuan memang tak de peliknya….dan dalam bulan puasa ni lah juga kita sekeluarga berkesempatan untuk makan bersama iaitu semasa berbuka dan semasa bersahur. 

Hari ini Ktom bukannya nak menulis tentang puasa tetapi tentang amalan bodek yang banyak dan kerapkali berlaku tak kira dalam organisasi kecil atau besar.

Perbuatan bodek ini samalah dengan ampu.  Ianya merupakan satu tindakan atau hubungan luarbiasa yang digunakan oleh seseorang untuk menarik perhatian orang2 tertentu, dengan tujuan untuk mendapatkan sesuatu kelebihan melalui jalan pintas atau jalan mudah.

Budaya bodek ini bukan sahaja dibenci oleh agama, tetapi juga salah dari segi etika kerja dan fitrah diri manusia itu sendiri.  Ianya merupakan satu amalan yang tidak sihat, yang bukan sahaja merosakkan diri orang yang melakukannya, tetapi turut memberi kesan kepada orang lain serta organisasi itu sendiri.

Setiap dari kita hendaklah berusaha menjauhi sifat ampu atau bodek ini dengan mengamalkan nilai2 murni seperti ikhlas, jujur, amanah, cekap, kreatif, inovatif, bertanggungjawab, rajin dan lain2. 

Kita kenalah bijak berinteraksi dengan pekerja-pekerja lain dan juga dengan majikan.  Janganlah bersikap memencilkan diri, terlalu pemalu atau kurang bercakap.   Keadaan ini juga akan mempengaruhi prestasi kerja yang  mana mungkin menyebabkan lambat mendapat kenaikan pangkat.  Tetapi bila ada yang bijak bercakap dan peramah ada pula yang menganggap kaki bodek.  Betul tidak? Susahnya buat itu salah, buat ini salah. Tetapi janganlah pula sampai jadi kaki bodek. Perkara sebegini secara tak langsung akan mewujudkan suasana yang tidak sihat di tempat kerja.

Majikan seharusnya bijak membaca bahasa tubuh seseorang itu dan tidak mudah terpengaruh dengan sikap kaki bodek.  Mereka hendaklah tahu membezakan antara pekerja yang bekerja dengan jujur dan kakitangan yang bekerja untuk mencari nama dan pangkat demi kepentingan diri sendiri sahaja.

Dan di pihak kakitangan pula, kita hendaklah mempunyai prinsip yang betul, kita perlu bersikap kritis dan memberi pandangan membina untuk kebaikan organisasi.

Budaya suka membodek ini bukan sahaja memberi kesan kepada orang yang melakukannya , tetapi memberi kesan negatif kepada orang lain. 

Budaya bodek ini ada kaitannya dengan sikap hasad dengki. Apa yang menyebabkan timbulnya rasa hasad dengki ini?  Banyak sebabnya dan salah satunya ialah apabila cita-cita tidak tercapai dan memungkinkan seseorang itu melakukan tindakan yang lebih buruk seperti menyebarkan fitnah dan sebagainya.  Rasa kecewa dan berputus asa akan menyebabkan timbulnya permusuhan di tempat kerja.

Pada Ktom orang yang suka bodek ini adalah orang yang lemah dalam segala hal.  Beliau tidak ada kekuatan untuk dibanggakan dan orang lain lebih bagus, lebih pandai, lebih menarik dan segala2nya lebih dari dia.  Dengan kekurangan yang ada pada diri, ditambah pula dengan sikap yang lebih pentingkan diri sendiri dan bersikap negatif ini, dia tidak akan sedar yang dia telah menganiayai orang lain.  Orang yang sebegini memang tidak sensitif langsung dengan apa yang orang cakap…..dia boleh buat muka tembok dan buat derkkkk..je…

Kenapa harus berhasad dengki dan tidak senang pada kejayaan orang lain? Seharusnya yang baik dan bagus pada orang lain kita ikut.  Tapi nak buat macam mana, dah sikap macam tu…memang susah nak ubah dan tegur.

Jadi jauhilah sikap suka bodek ini.  Janganlah suka mengampu.  Walau apapun bidang tugas yang diceburi, setiap dari kita hendaklah mempunyai prinsip yang betul.  Kita buat kerja kita, jangan cuba cari kelemahan orang lain. Mencari kelemahan orang adalah lebih mudah daripada mencari kekuatannya dan apa yang buruk itu teramat mudah merebak dan sukar untuk ditangani.  Dan ingatlah, hati yang busuk tidak akan membawa apa2 kebaikan.  Sampai masa bila semuanya sudah terungkai, segalanya bak ” nasi sudah menjadi bubur “.

Dibawah ini ada sedikit tips untuk dikongsikan supaya kita dapat bekerja dalam situasi yang sihat dan jadi kakitangan atau pekerja yang berkesan.

1.  Bekerjalah dengan hati yang ikhlas dengan niat mencari keredhaan Allah, mendapatkan rezeki yang halal, dan dapat menambahkan lagi bilangan sahabat.  

2.  Tingkatkanlah nilai dalam diri.  Nilai bersih, cekap , amanah, inovatif, kreatif, bertanggungjawab hendaklah ada dalam diri kita supaya kita boleh menjadi pekerja yang cemerlang, gemilang dan terbilang.

3.  Jaga hubungan sesama rakan sekerja.  Jangan hanya baik dengan majikan sahaja, tetapi peliharalah hubungan, kemesraan, baik hati, budi bahasa dengan semua rakan sekerja.

4.  Berbincanglah dan mintalah pandangan sahabat2.  Jangan buat sesuatu secara bersendirian.  Wujudkan satu kerja berpasukan yang efektif.

5.  Jangan terlalu memencilkan diri.  Ini boleh menjejaskan hubungan dan pastikan apa yang dibuat tidak janggal di mata orang lain.

6.  Ambil kira pandangan orang lain untuk memastikan tindakanb yang kita lakukan itu betul

Oklah, setakat ini dulu yang dapat Ktom utarakan.  Sudi kiranya anda berkongsi disini supaya setiap perkongsian yang dibuat akan memberi manfaat kepada kita semua insyaallah.

Jumpa lagi.  “  SELAMAT BERPUASA “

Wasalam