Mengapa dia BOSS, anda bukan…..
July 9, 2008 12:39 pm Tips KendiriAssalamualaikum dan Salam Sejahtera dan Salam Muhibbah
Maaf lama sudah tak buat updates. Terima kasih yang masih sudi ke sini dan terima kasih juga yg telah banyak memberi sokongan. Terima kasih kepada copernicus yang sudi memberi cadangan untuk blog ktom ni.
Baiklah hari ini Ktom ingin kongsikan sesuatu dengan anda. Harap2nya ada juga yang bergelar BOSS baca…wakakaka
Semasa mula melapor diri bertugas, semasa bertukar ke tempat baru, semasa menerima BOSS baru , kita sememangnya akan mula membayangkan mempunyai boss yang berperibadi mulia, yang mempunyai karisma, kebijaksanaan, berperikemanusiaan, melayan dan mendidik kita dengan baik. Namun kadangkala disebaliknya pula yang berlaku.
Mungkin anda salah seorang yang bernasib baik mendapat boss yang baik dan bagus namun ada juga yang kurang bernasib baik kerana sikap boss yang zalim, tidak bertimbang rasa, tidak berkarisma dan..dan….dan lagi.
Hidup ini ibarat sebuah gedung ilmu. Apa yang berlaku tanpa kita sedar merupakan ilmu kepada kita.
Jika anda mendapat boss yang tidak anda sukai kerana kezaliman dia , apakah yang anda boleh pelajari daripada kezaliman boss anda? Apakah mutiara yang boleh anda jadikan sebagai kepunyaan anda dan anda gilap supaya ia menyuluh jalan hidup anda? Boss seperti itu kerana ia didatangkan dalam hidup anda untuk menjadi contoh agar anda tidak sepatutnya menjadi begitu bila anda berada di jawatannya nanti atau jika anda menjadi boss. Jika anda meneruskan budayanya, maka apa kurannya atau lainnya anda dengan dia? Apa pula yang anda pelajari daripada pelajaran hidup ini, maka itulah yang disebut kegagalan.
Anda dan boss juga manusia. Jika boss tidak berubah, tapi anda berubah, hukum alam akan memastikan anda tidak lagi berada di bawah telunjuknya, sebaliknya akan dikeluarkan tetapi bila anda menjadi boss dan memimpin di hadapan, adakah anda memastikan orang yang mengikut anda itu selamat?
Oleh itu apa yang kita tidak suka, pastinya orang lain juga tidak suka.
Sekian. Jumpa lagi.
Wasalam.
demang :
Date: July 9, 2008 @ 1:30 pm
Ilmu is knowledge and it is different from lesson learned.
You may have the knowledge but sometime lesson is not learned.
Knowing the different between knowledge and lesson is wisdom.
What I am trying to relate is to your statement “Hidup ini ibarat sebuah gedung ilmu. Apa yang berlaku tanpa kita sedar merupakan ilmu kepada kita.”
Ada ilmu tidak semestinya menjadikan kita belajar.
samdol :
Date: July 9, 2008 @ 1:48 pm
Mana boleh apa yang berlaku tanpa sedar tu satu ilmu. Ilmu diperolehi apabila kita sedar akan kebaikannya. Mana yang tidak baik bukan ilmu.
Apakah kita seorang yang berilmu kalau kita tidak belajar dari pengalaman kita?
Apa betul begitu, Orang KayaDemang Lebar Daun?
pakar clickbank :
Date: July 9, 2008 @ 9:29 pm
Ha ha ha saya memang selalu datang ke blog ni,kerana blog ni membuat saya relax dan enjoy…
Zoy :
Date: July 10, 2008 @ 12:34 pm
Dol yang kau dok layan benda-benda macam ni buat apa?
Elok ikut aku main badminton belakang JKR malam ni. Opis aku ada tournament malam ni.
BTW: Malam tu kau kalahkan zaid straight set ya?
Samdol :
Date: July 10, 2008 @ 1:45 pm
Bukan nak layan sangat, saja gatai tangan. Dengan weather macam ni, tak boleh airborne boring.
Malam ni aku tak boleh kena terbang.
demang :
Date: July 11, 2008 @ 12:21 pm
HOOI, yang korang guna webpage orang as korang punya chatroom ni apahal?
BTW: Aku tak jumpa pun zoy malam tadi? Kata nak main dekat JKR?
Malam selasa (isnin Malam) aku main dekat dewan tengku Anis PC. Jom ikut?
zool :
Date: July 13, 2008 @ 10:28 am
Betul tu ktom..
Terpaksa hadap juga walaupun macam2 karenah..
Kalau tak nak hadapi kenalah jadi boss.. kan?
ktom08 :
Date: July 15, 2008 @ 12:18 pm
Demang ,
Terima kasih kerana teguran dan perkongsian ini. Ktom amat menghargainya.
Antara pengetahuan dan pelajaran ada 2 perkara yg berlainan dan dgn ilmu kita ada pengetahuan dan mempelajarinya.
“Hidup ini ibarat sebuah gedung ilmu. Apa yang berlaku tanpa kita sedar merupakan ilmu kepada kita.”
Mungkin dan memang ada kekeliruan sedikit ttg ayat tersebut tp apa yg Ktom cuba utarakan ialah kehidupan ini memberikan pelbagai pengalaman kpd kita dan pengalaman tersebut umpamakan ILMU kepada kita yang mana sesuatu ilmu yg kita miliki tidak akan dpt diambil oleh org lain. Ianya menjadi milik kita yang hakiki sehinggalah apa yg kita pelajari dri pengalaman itu kita kongsikan untuk menjadi samada sempadan atau teladan kepada org lain.
Samdol,
Terima kasih. Ktom amat2 mengalu2kan jika ada pembetulan sebegini. Ini secara tak langsung dpt mengukuhkan lagi setiap idea dan pandangan yg dikongsikan disini.
Terima kasih2 byk…
ktom08 :
Date: July 15, 2008 @ 12:20 pm
pakar clickbank,
Terima kasih atas sokongan yang diberikan itu. Ini memberi semangat dan kekuatan pada Ktom untuk terus menulis disini.
ktom08 :
Date: July 15, 2008 @ 12:23 pm
samdol,
Layan jer…..Ktom tak kisah…lagi pun Ktom selalu mengharapkan agar perkongsian dalam blog2 yg ada di ruang maya ini dpt dimanfaatkan sebaik mungkin. Teguran yang membina akan memberi pengetahuan (ilmu) kepada semua khususnya diri Ktom sendiri.
ktom08 :
Date: July 15, 2008 @ 12:24 pm
zool,
cam mana boos baru tu?
Samdol :
Date: July 15, 2008 @ 3:27 pm
The need for good managers is not going away. It is intensifying. With ‘flatter’ organizations and self-directed teams becoming common; with personal computers and networks making information available to more people more quickly; the raw number of managers needed is decreasing. However, the need for good managers, people who can manage themselves and others in a high stress environment, is increasing.
I believe anyone can be a good manager. It is as much trainable skill as it is inherent ability; as much science as art. Here are some things that make you a better manager:
As a person:
* You have confidence in yourself and your abilities. You are happy with who you are, but you are still learning and getting better.
* You are something of an extrovert. You don’t have to be the life of the party, but you can’t be a wallflower. Management is a people skill - it’s not the job for someone who doesn’t enjoy people.
* You are honest and straight forward. Your success depends heavily on the trust of others.
* You are an includer not an excluder. You bring others into what you do. You don’t exclude other because they lack certain attributes.
* You have a ‘presence’. Managers must lead. Effective leaders have a quality about them that makes people notice when they enter a room.
On the job:
* You are consistent, but not rigid; dependable, but can change your mind. You make decisions, but easily accept input from others.
* You are a little bit crazy. You think out-of-the box. You try new things and if they fail, you admit the mistake, but don’t apologize for having tried.
* You are not afraid to “do the math”. You make plans and schedules and work toward them.
* You are nimble and can change plans quickly, but you are not flighty.
* You see information as a tool to be used, not as power to be hoarded.
Take a look at yourself against this list. Find the places where you can improve and then get going. And , if you need help, remember that’s what this site is all about - Helping new managers get started and experienced managers get better.
(Ilham Semasa bermalam di pelantar di tengah lautan yang gelap gelita)
ktom08 :
Date: July 15, 2008 @ 4:32 pm
samdol, tks for sharing…..hahahaha…pjgnya…dah boleh buat satu entry ni…..hehehe..
Terima kasih byk2.
Oh ye ke dpt ilham masa tu….bawa laptop sekali ke? …sorry gurau je..
samdol :
Date: July 17, 2008 @ 7:48 am
The worst in a human being is that when they stop trusting.
samdol :
Date: July 18, 2008 @ 10:49 am
Your joke sucks.