Ebooks, Inspirasi dan Motivasi

Askm dan Salam Sejahtera dan Salam Muhibbah

Semoga anda semua di kurniakan kesihatan yang baik dan dalam keadaan tenang sentiasa.

Hari ini Ktom ingin kongsikan dengan anda tentang apa yang perlu anda buat untuk menjadi pekerja yang cemerlang dan apa yang perlu anda hindarkan.

Biarpun telah bekerja berpuluh tahun dan dianggap senior namun sebagai pekerja anda tidak semestinya memandang remeh terhadap etika pekerjaan.  Etika kerja amat penting dalam meningkatkan mutu, prestasi dan kejayaan sesebuah organisasi.  Tanpa pekerja yang beretika, tidak mungkin sesebuah organisasi itu akan berjaya.

Jom, mari kita lihat etika yang sepatutnya ada dan sepatutnya dihindarkan dalam diri setiap pekerja.

1.  Cemerlang

Adakah anda seorang pekerja yang cemerlang? Tanya diri anda sendiri apakah yang telah anda laksanakan dalam proses menghasilkan atau menyelesaikan sesuatu tugas.

Pekerja cemerlang biasanya adalah seseorang yang menunjukkan prestasi kerja yang tinggi, tidak mudah patah hati, tidak mudah mengaku kalah, tidak bekerja sambil lewa, tidak mencuri tulang dan sebagainya. 

Mereka adalah seorang yang berfikiran positif.  Mereka tidak akan menganggap kerja dan tugas seharian sebagai satu bebanan dan membosankan.  Apa saja tugas diberikan, mereka akan melakukannya dengan bersungguh-sungguh dan bukan sekadar melepaskan batuk ditangga.  Disiplin diri adalah kunci utama untuk mencapai tahap kecemerlangan.

2.  Berinisiatif

Setiap pekerja perlu mempunyai sikap ini kerana pekerja yang berinisiatif merupakan mereka yang melakukan sesuatu sebelum dipaksa oleh keadaan atau diarah melakukannya.  Janganlah jadi seperti pahat dengan penukul, apabila disuruh baru kerja berjalan.

Sebagai pekerja, anda juga seharusnya mempunyai kebolehan yang tersendiri dalam bidang yang anda ceburi.  Jadi anda kenalah sentiasa berusaha dengan gigih demi kebaikan syarikat atau organisasi anda untuk mendapatkan sebanyak mana kemahiran dan pengetahuan bukan sahaja tentang kerja anda tetapi juga kerja orang lain.

3.  Amanah dan Jujur

Dalam pekerjaan sifat jujur dapat membentuk hubungan yang sihat di antara sesama pekerja, pelanggan ataupun sesiapa sahaja  yang berurusan di dalam sesebuah organisasi.  Oleh yang demikian, setiap pekerja tidak kira pekerja biasa mahupun majikan perlu mengamalkan sifat amanah ini. 

Kejujuran bukan sahaja perlu dalam sesebuah hubungan tetapi juga dalam melaksanakan tugas. Ketua bahagian atau majikan hendaklah memainkan peranan penting dalam membanteras gejala tidak sihat ini.

4.  Komited

Peluang mesti dicari, ia tidak akan datang sendiri.  Ini merupakan faktor yang penting dalam mencapai kejayaan.  Anda haruslah menumpukan perhatian dan bersungguh-sungguh terhadap apa yang dilakukan kerana sifat ini dapat menyumbang ke arah terhasilnya mutu kerja atau khidmat cemerlang.  Oleh itu, usaha yang dilakukan mestilah sentiasa menjurus ke arah peluang untuk meraih kecemerlangan dalam kerjaya.

5.  Bertanggunjawab terhadap masyarakat

Amatlah tidak wajar bagi sesebuah organisasi apabila hanya mementingkan keuntungan semata-mata, tanpa memikirkan kesan dan akibat dalam melaksanakan pekerjaan tersebut kepada masyarakat dan alam sekitar.  Tanggungjawab terhadap masyarakat amat penting kerana ianya melibatkan kebersihan alam sekitar dan kesihatan yang baik kepada masyarakat.  Apa yang berlaku hari ini kebanyakan projek pembinaan atau projek apa sahaja ,  hampir melupakan faktor2 yang memberi kesan kepada masyarakat.

6.  Jadi Pekerja Teori Y

Sebagai pekerja anda haruslah dapat melakukan tugas yang diamanahkan tanpa perlu dipantau oleh ketua anda.  Lakukan tugas dengan penuh tanggungjawab biarpun ketua atau majikan anda tidak ada dipejabat.

Amalan tidak beretika pula adalah seperti berikut :-

1.  Salah gunakuasa

Anda yang terlibat dalam penyalahgunaan kuasa ini dianggap sebagai mementingkan diri sendiri dan mengenepikan norma-norma masyarakat.  Golongan sebegini menggunakan kuasa untuk menyalahgunakan maklumat dengan tujuan memberi keuntungan kepada keluarga dan rakan-rakan terutamanya dalam pemberian kontrak atau pengurusan subsidi.

2.  Rasuah

Rasuah adalah satu jenayah kolar putih paling tinggi berlaku di negara kita. Rasuah ditafsirkan sebagai ganjaran atau imbuhan yang diperolehi hasil daripada melakukan sesuatu kerja yang tidak sepatutnya dilakukan.  Sungguhpun dianggap berdosa dari segi agama namun amalan ini masih diamalkan di mana2.

3.  Penipuan

Sikap negatif ini tidak seharusnya wujud dalam diri seseorang kerana penipuan merendahkan integriti dan maruah seseorang.  Ada berbagai bentuk penipuan namun yang biasa dilakukan adalah penipuan dalam pengiklanan barangan dan kediaman.  Ia lazimnya mempunyai pelbagai tujuan dan dilakukan untuk menyembunyikan kesalahan yang telah dilakukan antaranya pemalsuan dokumen dan maklumat, pengeliruan dan pemalsuan pengiklanan.

Masih banyak lagi amalan yang tidak beretika yang diamalkan serta dilakukan oleh sesetengah pekerja. Jom kongsikan disini supaya apa yang di utarakan ini dapat memberi manafaat kepada semua.

Walau apa pun akhlak yang baik merupakan teras pembentukan etika kerja profesional.

Sekian untuk kali ini.  Jumpa lagi.

Wasalam.