Komunikasi….yang efektif, yang negatif
May 2, 2007 10:23 pm Tips MotivasiAskm dan Salam Sejahtera…
Apa khabar anda sekalian. Bagaimana dengan cuti hari ni? Pergi membeli belah, berkelah, menonton wayang, lepak2, ziarah menziarahi, balik kampung dan pelbagai agenda yang boleh anda penuhi bukan? Biar apapun yang anda lakukan…pastikan ianya yang terbaik buat anda semua.
Topik kita hari ini telah selalu diperkatakan. Biarpun demikian saya ingin kongsikan juga dengan anda cara-cara berkomunikasi secara efektif supaya kita saling ingat mengingati di antara satu sama lain. Sebab sebagai manusia kita kerap terleka dan tanpa menyedari pengucapan kita mengundang kekeruhan. Tak kira antara anak dan ibu, sahabat, suami isteri, rakan sekerja, mahupun pekerja bawahan kita dan sebagainya.
Komunikasi memainkan peranan penting dalam hidup kita setiap hari. Tanpa komunikasi sesuatu tugas tidak dapat diselesaikan dengan berkesan. Bagaimana untuk membuat tindakan tanpa komunikasi? Guna bahasa isyarat pun boleh juga…hehehehe…boleh ke? Bagi orang yang di kurniakan Allah boleh bercakap buat apa guna bahasa isyarat kan? Tapi ada juga orang yang boleh bercakap guna bahasa isyarat…hehehe….Biasalah tu kan…contohnya kalau sedang marah..buat muka masam…muncung memanjang…tu tandanya kiita sedang marah atau merajuk…hehehe…betul tak? Ni ktom tahu sapa yang suka muncung ni…..Cikgu Azleen ler sapa lagi…:) ( gurau ya cikgu )
Ok berbalik kepada topik kita hari ini. Apakah ciri-ciri komunikasi yang efektif supaya tidak menimbulkan kemarahan orang lain, supaya apa yang ingin kita sampaikan tu jelas dan orang boleh faham.
1. Mendengar dengan sepenuh perhatian walaupun anda mempunyai idea dan minat yang berbeza. Ini adalah untuk menghormati apa yang orang cakap dan menjadi pendengar yang setia.
2. Dapatkan penjelasan apabila anda tidak faham supaya tindakan atau keputusan dapat dibuat.
3. Memberi pujian apabila seseorang itu telah membuat sesuatu yang baik. Kadang-kadang pujian boleh memotivasikan orang lain. Tapi jangan pula rasa riak atau meninggi diri apabila menerima pujian tu…
4. Tunjukkan keinginan (berminat) mengetahui tentang perkara dengan mengemukakan soalan secara sopan.
5. Tidak cuba untuk mengubah tingkah laku, sikap dan nilai hidup orang lain secara melulu. Ini adalah suatu perkara yang amat sensitif yang perlu diberi perhatian. Perubahan sikap bukanlah mudah untuk dilakukan jika tiada kesediaan untuk berubah. Berikan penjelasan yang baik agar ianya boleh diterima dengan penuh kerelaan untuk berubah.
6. Apabila membincang perkara menimbulkan konflik, bincangkan secara terbuka.
7. Gunakan nada suara yang menyenangkan,tidak terlalu kuat/perlahan. Jangan tunjukkan kemarahan, perasaan tidak percaya dan sebagainya.
8. Berikan peluang untuk menyuarakan pendapat mereka. Jangan cuba mengelak daripada mendengar penjelasan mereka. Kurangkan “anggapan” , jangan buat ” perception “.
9. Gunakanlah perkataan yang baik dengan arahan yang jelas supaya orang tidak rasa tersinggung dan tahu apa yang perlu dibuat.
10. Jangan suka mencari kelemahan orang lain. Kadang-kadang kita suka mencari kelemahan orang lain tanpa menyedari kelemahan diri sendiri. Dan jika nak mengkritik tu, berikan kritikan yang positif.
11. Sentiasa menerima pandangan yang berbeza walaupun ia bertentangan dengan anda pendapat sendiri.
12. Jangan hanya bercakap tentang diri sendiri. Berikan peluang kepada orang lain untuk bercakap tentang diri mereka juga.
13. Hormati perasaan orang lain walau pun ianya tidak selaras dengan pendapat anda.
14. Berupaya mengingati maklumat spesifik tentang orang yang kita temui dalam hal nama dan tempat kerjanya walau pertama kali didengari dan berjumpa.
15 . Apabila berhadapan dengan individu yang bermasalah untuk terima pandangan , pengaruhinya secara tidak langsung dengan menunjukkan tingkahlaku yang baik.
Ok itu adalah di antara apa yang boleh kita lakukan dalam komunikasi berkesan. Sekian dulu dan jumpa lagi .
Sekian…..
Wasalam





















myvc2u :
Date: May 3, 2007 @ 12:42 am
Salam ktom.,
Dalam bab bercakap ni, saya selalu ingat hadis ni “Orang yang banyak cakap,akan banyak silap,orang yang banyak silap/kesalahan ,N…..lah tempatnya..”Mungkin agak keras nadanya..(Atau mungkin saya tak pandai mengolah bahasanya..)
Apapun info,tip yang ktom beri cukup menarik sebagai panduan bersama.
Wassalam,
smnoor.
www.myvc2u.com
ktom :
Date: May 3, 2007 @ 5:13 pm
kalau kita banyak bercakap mengenai perkara yang boleh membawa kebaikan tak apa tp bercakap kosong itu yg tak boleh tu..umpamanya mengumpat, memfitnah dsbgnya. Kadang-kadang orang yang suka bercakap banyak tu ada makna nyer….lebih baik org yang diam yg byk berfikir…..
myc2u.com, smnoor tu nama sebenar ke apa?
Baba :
Date: May 3, 2007 @ 10:19 pm
Biasanya jika perlu bersuara kenalah berani bersuara. Manakala bila perlu diam diri, tutup mulut! Kita kena pandai mengesan keadaan: banyak cakap bukan mendedahkan kelemahan kita, kurang cakap bukannya yang kita ni berisi, banyak kali bila kurang cakap kerana kurang yakin diri….
ktom08 :
Date: May 3, 2007 @ 10:33 pm
Betul tu En Baba, kadang2 kita perlu bersuara utk mengatakan apa yang tersirat supaya orang dapat tahu apa yang ada dlm hati kita kerana apabila kita kekal tidak bersuara maka kerana itulah org akan buat tanggapan (perception) sendiri. Dan memang benar kadangkala bila orang itu tidak bersuara buklan kerana dia tidak tahu tapi kurang keyakinan diri. Ktom memang bersetuju dengan pendapat anda itu. Terima kasih diatas komen yang bernas itu.
Bent :
Date: May 4, 2007 @ 12:55 am
Ye..komunikasi sangat penting tak kiralah dimana..lebih-lebih lagi bila masuk alam perkerjaan komunikasi yang efective sangat penting bagi mengelakkan kesilapan dalam penyampaian maklumat..jangan tidak percaya disebabkan komunikasi yang tak berapa berkesan boleh mendatangkan masalah pada persekitaran tempat kerja.
shueqry :
Date: May 4, 2007 @ 1:34 am
asmkm Kak Tom,
saya penggil kakak je, bole ye? .. kak tom pekabar..
owh, info yang bagus.. komunikasi ni tak ramai orang amik berat, sekada main ckp aje tapi tak cuba mempelajari cara-cara komunikasi yang memikat..
ini juga termasuk indirect communication, mcm kite anta komen kat mana-mana blog atau menulis kat eBook, kena ada skill komunikasi tersendiri supaya “line clear” dan mesej juga sampai ngan jelas dan kredibiliti kita terserlah..
wah, tiap kali saya dtg ke sini, ada saja inspirasi yang timbul bila membaca blog Kak Tom..
very helpful !! terima kasih pada kak tom..
shueqry
ktom08 :
Date: May 4, 2007 @ 3:05 pm
Bent, you’re totally right. Komunikasi ditempat kerja selalu menghadapi masalah. Kadang bila arahan yang diberi oleh boss tidak jelas tp pekerja bawahan malu atau memang tak nak bertanya balik utk dptkan kepastian..tup..tup…buat kesilapan. Siapa yg susah? Diri sendiri juga yang susah.
Shuq,ejaan Ktom tu memang short form utk Kak Tom ler…..yalah nak panggil kak saja pun boleh dik….
Aik komunikasi memnikat perempuan ke Shuq….boleh2 …nanti ktom buat post khas utk Shuq ttg itu ya. hehehe..
Sebenarnya bukan blog ktom yg bagi inspirasi tapi fikiran awk tu yang kreatif…tahu satu perkara, jadikannya sepuluh perkara. Bagus dik..teruskan usaha. Shuq dah lama kat alam siber ni, dah ada skill penulisan tersendiri…Ktom betul2 kagum
shueqry :
Date: May 5, 2007 @ 12:28 am
thanks Kak, kreativiti takkan ada selagi tak muncul inspirasi..
tq
ktom :
Date: May 5, 2007 @ 12:43 am
Betul tu Shuq dan terima kasih kerana sudi bertandang ke sini.